MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Hoạch định chiến lược, tầm nhìn dài hạn về hệ thống lương thưởng và phúc lợi
- Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện phòng, quản lý nhân sự thuộc phòng
- Tư vấn và đề xuất chính sách lương & phúc lợi tới Ban Giám Đốc
- Cùng đội ngũ hoàn thiện hệ thống thang lương - Quy chế lương và hợp đồng lao động mới đảm bảo tuân thủ với tất cả các luật và quy định liên quan.
- Làm việc với các cơ quan có thẩm quyền về mọi vấn đề lao động và hướng dẫn (công đoàn, phòng lao động, BHXH, …).
- Nêu bật những điểm không nhất quán, lỗi hoặc kém hiệu quả trong toàn bộ quy trình C&B (lương thưởng và phúc lợi), nhằm ngăn ngừa và giải quyết tranh chấp lao động (nếu có)
- Quản lý quan hệ lao động, bao gồm xử lý khiếu nại, tranh chấp và hành động kỷ luật cần thiết.
- Chuẩn bị các báo cáo HR định kỳ theo yêu cầu một cách kịp thời.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch xây dựng, phối hợp và hỗ trợ các hoạt động HR chung và hoạt động gắn kết nhân viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do quản lý trực tiếp giao.
- Tuyển dụng:
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.
- Đề xuất và triển khai quảng cáo tuyển dụng trên trang web và phương tiện truyền thông xã hội, mở rộng nguồn tuyển dụng
- Đào tạo định hướng cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại
KỸ NĂNG:
- Hiểu biết tốt về luật lao động, luật thuế TNCN, luật bảo hiểm bắt buộc và các quy định liên quan.
- Kinh nghiệm quản lý nhân sự.
- Có kế hoạch dài hạn để trở thành HRM
- Khả năng phân bổ và ưu tiên công việc theo thứ tự hợp lý
- Chủ động xử lý các công việc mới
- Linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chính trực và chú ý đến chi tiết
- Thành thạo Microsoft Office.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và giải quyết vấn đề mạnh mẽ, tập trung vào tính chính xác và khả năng phản hồi.
- Ưu tiên Có trình độ tiếng Anh.
QUYỀN LỢI:
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và thân thiện. Cơ hội tiếp xúc & làm việc với đối tác nước ngoài ( > 90% đối tác nước ngoài: Châu âu, Châu Mỹ, Đông Nam Á..). Sản phẩm của công ty là sản phẩm công nghệ nên sẽ rất tuyệt vời nếu ai có đam mê về công nghệ và muốn trải nghiệm sản phẩm của Gremsy.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, kết hôn, lễ tết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm, hỗ trợ học lái xe ô tô, thâm niên,... và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của nhà nước.
- Bảo hiểm: Ngoài các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước,công ty mua thêm Bảo hiểm nâng cao chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
- Nghỉ phép năm, Lễ Tết theo qui định.
- Được có cơ hội đào tạo, phát triển công việc.
- Đánh giá tăng lương định kỳ hằng năm.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.